Career Innovation
for Originals
Entwickle attraktive und tragfähige Ideen für deine berufliche Zukunft - und lass sie uns gemeinsam umsetzen.
✓ Zukunftsoptionen für echte Unikate
✓ Selbstvertrauen für unkonventionelle Lebensentwürfe
✓ Erfolgreich sein - und sich selbst treu bleiben
Originals only...
Jobhopper
Die Pioniere unter den Angestellten auf dem Arbeitsmarkt. Durch ihre Fähigkeit, sich schnell anzupassen und verschiedene Branchen zu erkunden, bringen sie eine einzigartige Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven mit.
Gründergeister
Selbständige, Unternehmer und Gründergeister verkörpern die Essenz der Originalität in der Geschäftswelt. Kühne Visionäre, die nicht nur Träume haben, sondern sie auch in die Realität umsetzen - und andere inspirieren, es ihnen gleichzutun
Newcomer
Newcomer und Expats bereichern Gemeinschaften und Unternehmen mit ihrer einzigartigen Erfahrungen, Kulturen und Perspektiven - sie sind Inspirationsquelle für Toleranz, Vielfalt und gegenseitiges Verständnis.
Creatives
Künstler, Kreative und Innovatoren formen die Welt mit ihrer einzigartigen Fähigkeit, Grenzen zu sprengen und neue Horizonte zu erschließen. Sie bringen Inspiration und Innovation in unser Leben - und machen die Welt lebenswerter.
Die Welt ist nicht für Originals wie dich gemacht.
Angepasst sein, ist einfach - aber wohin führt dein Weg, wenn es keine vorgezeichneten Pfade für dich gibt?
Die Entscheidung liegt bei dir! Davon bist du überzeugt. Das schafft Freiheit - und bringt Herausforderung mit sich. Du fühlst dich festgefahren oder orientierungslos und überlegst, was dein nächster beruflicher Schritt sein kann. Vieles ist möglich, aber noch hast du das "Richtige" nicht für dich gefunden.
Gegenwind gehört dazu!
Deinen eigenen Weg zu gehen, erfordert Mut. Manchmal triffst auf Unverständnis oder Ablehnung. Als Einzelkämpfer weißt du das, doch manchmal fehlen dir Mittel und Wege, im richtigen Moment die richtigen Menschen zu überzeugen.
Orientierung und Rückenwind!
Career Innovation for Originals bietet Antrieb, Rückhalt und kreativen Freiraum für alle mit individuellen Karrierekonzepte.
Deine Vorteile
Eine neue berufliche Perspektive
Stärkenassessment und Persönlichkeitdiagnostik
Kreative Ideenfindungs- und Brainstorming-Workshops
Entrepreneurial Career & Life Design Coaching
Eine Strategie - und
die Umsetzung
Design Thinking, Rapid Prototyping und Iteration
Umsetzungsbegleitung durch Acceptance and Commitment Coaching
Eine Community an Gleichgesinnten:
Originals Only
Überzeugen, wenn es darauf ankommt
Bewerbungsunterlagen und persönliche Websites
Geschäftskonzeptentwicklung und Businessplanerstellung
Pitchtrainings und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Christian Schieren
Career Innovation Consultant
Als Karriere- und Laufbahnberater helfe ich Menschen, sich
beruflich neu zu erfinden. Gemeinsam entwerfen wir Ideen
für deine berufliche Zukunft und machen daraus attraktive
und tragfähige Karriere-und Geschäftskonzepte.
Dabei greife ich zurück auf Methoden und Ansätze der Positiven Psychologie und des kreativen Entrepreneurships und Innovation Managements - angewandt und getestet in 5.500+ Stunden Einzelcoaching und -beratung.
Kontakt
Telefon: +49 176 544 181 99
E-Mail: mail@christianschieren.de
LinkedIn: www.linkedin.com/in/christian-schieren
Anschrift: St.-Tönnis-Str. 69, 50769 Köln
- Mo – Fr
- 09:00 am – 06:00 pm
- Sa – So
- Geschlossen
FAQ
Gibt es wissenschaftliche Erkenntnisse zur Wirksamkeit deiner Ansätze?
Es gibt eine wachsende Menge an wissenschaftlichen Erkenntnissen, die für die Wirksamkeit des Life Design-Ansatzes sprechen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Life Design eine Vielzahl positiver Variablen beeinflussen kann, darunter Selbstwertgefühl, die Fähigkeit, karrierebezogene Entscheidungen zu treffen, Anpassungsfähigkeit, Resilienz, Selbstwirksamkeit und allgemeine Lebenszufriedenheit. Diese Ergebnisse stammen aus Studien wie Camussi et al. (2023), Poech & Wolf (2024), Wolf & Landberg (2022), Pordelan et al. (2021) und Williams et al. (2022).
Die theoretischen Grundlagen dieser Ergebnisse stützen sich auf anerkannte psychologische Theorien wie Banduras sozial-kognitive Lerntheorie (Bandura, 2001). Zusätzlich können weitere theoretische Frameworks wie die Effectuation-Theorie (Sarasvathy 2009), der Business Model Canvas (Osterwalder & Pigneur, 2012) und Business Model You Ansatz (Clark et al., 2009) oder die Design-Forschung (Hevner, 2007) herangezogen werden.
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